Z mednarodnimi izkušnjami soustvarjajte prihodnost slovenske biofarmacije
Lek, član skupine Sandoz
Evropska farmacevtska industrija je v središču razprav o odpornosti dobavnih verig, strateški avtonomiji in dolgoročni vzdržnosti zdravstvenih sistemov. Globalni pretresi so jasno pokazali, da bodo v prihodnje najuspešnejše tiste regije, ki bodo znale združevati znanstveno odličnost, stabilno regulativno okolje, razvoj vrhunskih kadrov ter mednarodno vpetost v celovite razvojne modele. Prav sposobnost dolgoročnega razvoja in zadrževanja znanja ter ljudi se pri tem vse bolj kaže kot odločilni dejavnik konkurenčnosti.
Slovenija ima na tem področju izjemno izhodišče, kar prepoznava tudi globalna farmacevtska družba Sandoz. Lek kot največja lokacija v njeni globalni mreži predstavlja enega ključnih stebrov razvoja, proizvodnje in distribucije generičnih in podobnih bioloških zdravil, hkrati pa kot peti največji zaposlovalec v državi z okoli 2,2-odstotnim deležem v bruto domačem proizvodu pomembno prispeva k slovenskemu gospodarstvu.
JURE VAJS
5-minutno branje
Kako lahko Slovenija utrdi vlogo v evropskem biofarmacevtskem prostoru?
V Sloveniji se pogosto pogovarjamo o begu možganov. V Leku pa verjamemo, da je veliko bolj smiselno govoriti o kroženju znanja, izkušenj in ambicij še posebej na področju biofarmacevtike. Prav člani Društva VTIS - raziskovalci, inženirji, regulatorni strokovnjaki, vodje projektov in drugi talenti, ki ste znanje pridobivali v globalnih farmacevtskih, tehnoloških ali akademskih središčih - pri tem predstavljate enega izmed najpomembnejših členov ekosistema, ki ga Lek strateško gradi skupaj s partnerji iz industrije in znanosti. Vanj prinašate nove poglede, inovativne pristope in predvsem sposobnost delovanja v interdisciplinarnih okoljih. S tem omogočate, da Slovenija še hitreje napreduje od perspektivnega okolja do mednarodno konkurenčnega biotehnološkega središča.
Zato je za Lekov ekosistem vključevanje in zadrževanje mednarodno izkušenih talentov enako strateško pomembno kot velike infrastrukturne investicije – skupaj lahko ustvarjamo pogoje, v katerih nastajajo prebojne rešitve in razvojni projekti svetovnega formata. To potrjuje tudi dejstvo, da je Društvo VTIS partner pobude Slovenia Biotech Hills, katere ustanovni član je tudi Lek. Pobuda deluje kot platforma za povezovanje industrije, raziskovalnih institucij in inovacijskega prostora ter odpira pomemben prostor za vključevanje globalnih strokovnjakov. Prav mobilnost, kroženje in dolgoročno zadrževanje talentov bodo odločili, ali bo Slovenija izkoristila priložnost za vodilno vlogo v evropski biofarmaciji.
Lek kot del skupine Sandoz deluje v izrazito mednarodnem okolju, kjer se razvoj, znanost in proizvodnja vsakodnevno povezujejo prek globalnih timov, različnih lokacij in interdisciplinarnega sodelovanja. Ponosni smo, da Slovenija zaradi pomembnih Sandozovih vlaganj v zadnjih letih dodatno utrjuje svojo vlogo v evropskem biofarmacevtskem prostoru.
V Ljubljani poteka gradnja najsodobnejšega centra za razvoj podobnih bioloških zdravil, v Lendavi je v teku naložba v visokotehnološki center za proizvodnjo učinkovin za podobna biološka zdravila, pomemben del te zgodbe pa je tudi najnovejša naložba v najsodobnejšo proizvodnjo podobnih bioloških zdravil na Brniku.
Ljubljanska in lendavska naložba, bosta zaključeni že v letošnjem letu, v katerem kot podjetje praznujemo tudi osemdeset let vrhunskega znanja in dosežkov na področju razvoja ter proizvodnje kakovostnih farmacevtskih izdelkov. Na ta način v Sloveniji gradimo okolje z močnim industrijskim zaledjem in zanesljivimi povezavami v globalno mrežo Sandoza, ki omogoča nastanek dolgoročnih kariernih priložnosti za vrhunske strokovnjake.
Kakšne priložnosti čakajo v Leku talente z mednarodnimi izkušnjami?
V tem okolju boste člani Društva VTIS svoje mednarodne izkušnje lahko prenesli v razvoj, proizvodnjo, distribucijo in komercializacijo generičnih zdravil z visoko dodano vrednostjo ter podobnih bioloških zdravil, sodelovanje z mednarodnimi projektnimi ekipami in tako neposredno prispevali k razvoju domačega ekosistema, ki ga Lek soustvarja z univerzami in raziskovalnimi inštituti.
Za marsikaterega člana Društva VTIS, ki o vrnitvi šele razmišlja, je vprašanje relokacije lahko izziv. V podjetju se trudimo, da vaša vrnitev poteka čim bolj gladko. Jana Frank vodja skupine v Sandozovem Globalnem razvoju, je svojo relokacijo opisala takole:
“Moja selitev iz Švice v Slovenijo je potekala presenetljivo gladko. Podjetje je pokrilo stroške relokacije, vključno z letalsko karto in začasno namestitvijo, kar mi je močno olajšalo prehod. Imela sem na voljo tudi podporo zunanjega izvajalca za urejanje davčnih in administrativnih postopkov, čeprav sem to na koncu uredila sama. Celoten proces je bil profesionalen, učinkovit in prijazen do novega sodelavca.”
Jana izpostavlja tudi kulturo podjetja in pozitivno naravnano okolje, v katerega se je uspešno vključila: »V tehničnem razvoju podobnih bioloških zdravil sem prvič v karieri občutila tako visoko raven psihološke varnosti in iskreno pozitivno kulturo. Čeprav sem delala v več mednarodnih okoljih, se še nikjer nisem počutila tako sprejeto. Uspehe – tako posameznike kot ekip – se resnično proslavi, iniciative raziskovalcev pa dobijo prostor za razvoj. To je delovno okolje, kjer lahko zares rasteš kot strokovnjak in kot človek.«
Podobno izkušnjo opisuje tudi Tanja Poredoš, vodilna raziskovalka v analitskem razvoju v Sandozovem Globalnem razvoju.
“Moje delo v analitskem razvoju je zelo raznoliko, dinamično in polno zanimivih projektov ter me spodbuja, da ostajam v stiku z relevantnimi raziskovalnimi temami. Veseli me, da lahko občasno sodelujem tudi pri pisanju člankov ter da sem imela od leta 2023 možnost napredovati znotraj iste skupine.”
Ob tem poudarja še pomen ekipe in vsakodnevnega sodelovanja: »Na našem oddelku res držimo skupaj – drug drugemu pomagamo in si z veseljem delimo izkušnje. Zelo cenim kulturo odprtosti, slišanosti in spodbujanja k rasti, ki jo v Leku močno živimo.«
Prav ti dve izkušnji zelo dobro povzemata, kaj lahko Lek ponudi članom VTIS: mednarodno vpeto delo, razvojne priložnosti, podporo ob vrnitvi ter kulturo, v kateri sta sodelovanje in psihološka varnost resnični vrednoti. Hkrati pa VTIS-ovci v takšno okolje prinašate prav to, kar je za razvoj slovenskega biofarmacevtskega prostora najbolj dragoceno: ambicioznost, širino, radovednost, visoke strokovne standarde in izkušnjo dela v globalnem okolju.
V Leku sistematično vlagamo tudi v prihodnje generacije strokovnjakov. Za mlade talente vsako leto organiziramo vrhunski tridnevni znanstveni in strokovni dogodek ScienceBEAT, namenjen perspektivnim mladim talentom na začetku njihove karierne poti, ki odpira vrata v globalno mrežo strokovnjakov in kariernih priložnosti. Za mlajše člane Društva VTIS je to lahko odlična priložnost za prvi tesnejši stik z industrijo. Prijave na ScienceBEAT 2026 so že odprte. Za vse, ki iščete nove priložnosti pa najdete izpostavljamo odprte delovne pozicije na spletni strani Prosta delovna mesta partnerjev — VTIS.
V Leku verjamemo, da lahko prav vi – ambiciozni, visoko izobraženi in mednarodno izkušeni posamezniki pomembno prispevate k prihodnosti slovenskega biofarmacevtskega ekosistema. Hkrati pa verjamemo tudi, da vam lahko doma ponudimo okolje, v katerem boste našli izzive, mednarodnost, razvoj in prostor za dolgoročno kariero.
Vrnitev v Slovenijo zato ni le osebna odločitev. Lahko je tudi strokovna odločitev, s katero pomagate graditi prihodnost ene ključnih razvojnih panog v Sloveniji.
Pri VTIS radi odpiramo prostor pogovorom o znanju, raziskavah, delu v mednarodnem okolju in izkušnjah, ki širijo pogled na stroko in družbo.
Pišite nam na pisarna@drustvovtis.si.