Mentorstvo je več kot prenos znanja
Posebnost VTIS Mentorstva so mentorji z mednarodnimi izkušnjami in povezovanje glede na cilje posameznika
Pogovor z Nežo Kustec, vodjo programa VTIS Mentorstvo
Mentorstvo lahko pomeni usmeritev pri prvih kariernih korakih, pomoč pri odločitvi za študij v tujini, podporo ob vrnitvi v Slovenijo ali pa pogovor z nekom, ki je podobno pot že prehodil.
Prav takšne povezave že osmo leto nastajajo v programu VTIS Mentorstvo.
Program danes vodi Neža Kustec, ki ga pozna z obeh strani. Svojo pot je začela kot mentorica, nato pa prevzela njegovo vodenje.
Z njo smo se pogovarjali o tem, kako se je VTIS Mentorstvo skozi leta razvijalo, kako nastajajo mentorski pari, komu je program namenjen in zakaj njegova vrednost presega zgolj prenos znanja.
NEŽA KUSTEC
7-minutno branje
VTIS Mentorstvo letos vstopa že v osmo leto. Kako se je program v tem času razvijal in kaj predstavlja danes?
V osmih letih se je spremenilo veliko, bistvo programa pa ostaja enako: povezovanje mentorjev in mentorirancev, izmenjava znanja in izkušenj ter obojestransko učenje.
Program je nastal prav iz želje, da izkoristimo mednarodno mrežo Slovencev in posameznikom omogočimo dostop do ljudi, ki so podobno študijsko, karierno ali življenjsko pot že prehodili.
Zato je bila mednarodna razsežnost programa pomembna že od začetka. Mentorji in mentoriranci se povezujejo ne glede na to, kje živijo in ustvarjajo.
Prav ta povezava med Slovenijo in tujino je ena od posebnosti VTIS Mentorstva.
Skozi leta je program postal bolj strukturiran in vsebinsko raznolik, pri povezovanju mentorjev in mentorirancev pa danes upoštevamo njihove interese, cilje, področja in izkušnje.
Ker so udeleženci programa že od začetka razpršeni po različnih državah, je sodelovanje na daljavo njegov naravni del.
Uvodno in zaključno srečanje potekata v spletni obliki, mentorski pari pa se, kadar jim to omogočata lokacija in čas, lahko srečujejo tudi v živo. Število parov iz leta v leto raste in upam, da se bo trend nadaljeval tudi letos.
“
Tudi moja pot v programu se je začela z mentorstvom. Najprej sem eno leto sama aktivno mentorirala, nato pa prevzela vodenje programa. ”
Ta prehod je bil zame lepa in pomembna sprememba, saj mi vloga vodje daje občutek, da resnično prispevam k skupnosti, ki mi je blizu in pri srcu.
V eni od svojih misli si zapisala, da v VTIS-u verjamemo v kroženje znanja, ne v beg možganov. Kako se ta ideja uresničuje skozi program VTIS Mentorstvo?
Trenutni format nam omogoča, da razdalja ni ovira. Skozi leta smo bili priča res veliko lepim zgodbam.
Mentor je mentoriranca navdušil za selitev in študij v tujini, slovenski akademiki v tujini pa so se z mentorjem posvetovali o vstopu na slovenski trg dela ali vrnitvi domov.
Mladi slovenski podjetniki pa so dobili nasvete in navdih izkušenih slovenskih podjetnikov, ko so začenjali svojo podjetniško pot.
Navdušena sem, koliko takšnih zgodb program prinese in da se dogajajo tako doma kot po svetu, saj državne meje očitno niso ovira. Veliko ljudi, ki živijo v tujini in so tam pridobili dragoceno znanje in izkušnje, si želi ostati povezanih s Slovenijo, nekateri pa razmišljajo tudi o vrnitvi domov.
Mentorstvo je eden od načinov, kako lahko svoje znanje in izkušnje že danes prenašajo naprej, ne glede na to, kje živijo.
Prav v tem sama vidim idejo kroženja znanja. Znanje z odhodom v tujino ne izgine, ampak se lahko vrača, povezuje in ustvarja nove priložnosti. To je nekaj, na kar smo v VTIS-u lahko ponosni.
Komu je program namenjen in kdo se lahko prijavi kot mentor oziroma mentoriranec?
Program je namenjen zelo različnim profilom ljudi in prav v tej raznolikosti vidim eno njegovih največjih prednosti. Pomembno je poudariti, da mentorji in mentoriranci niso samo člani Društva VTIS – program je odprt tudi za nečlane.
“Naša misija je namreč širjenje in kroženje znanja, zato pri tem ne želimo nikogar izključevati.”
V program se vključujejo zelo različni profili. Od dijakov in študentov ter mladih na začetku kariere do ljudi, ki so že aktivni v gospodarstvu, podjetnikov in drugih izkušenih strokovnjakov.
Imamo tudi veliko akademikov, ki delujejo na univerzah, profesorjev in raziskovalcev, pa tudi ljudi, ki zaključujejo doktorat.
Naša baza je zato res zelo raznolika in sega od gospodarstva do akademskega sveta ter od javnih do zasebnih organizacij. Prav zaradi te širine lahko program ponudi podporo zelo različnim posameznikom. Tako tistim, ki iščejo mentorja in usmeritev, kot tistim, ki želijo svoje znanje, izkušnje in podporo predajati naprej.
Skoraj vsakdo lahko v programu najde nekoga, od katerega se lahko nekaj nauči, oziroma nekoga, ki mu lahko sam nekaj ponudi.
Kako poteka mentorska pot – od prijave do zaključka programa?
Mentor se najprej prijavi prek spletne strani, nato njegov profil pregledamo in ga dodamo v našo bazo mentorjev. Ko se začnejo zbirati tudi prijave mentorirancev, se lotimo povezovanja v pare.
Pri tem smo skupaj s pisarno zelo pozorni na vsak posamezen profil, ozadje, interese in pričakovanja, saj želimo, da so povezave med mentorji in mentoriranci čim bolj smiselne in koristne za obe strani.
Program traja sedem mesecev, od novembra do maja. Na začetku pripravimo skupno uvodno srečanje, na katerem predstavimo potek programa, nato pa mentorski pari svoje sodelovanje nadaljujejo samostojno.
Ko se par poveže, se sam dogovori za način sodelovanja, naše priporočilo pa je, da mentorska srečanja potekajo približno enkrat na mesec. V praksi se nekateri pari srečujejo tudi pogosteje, velikokrat pa se dobijo tudi v živo.
“Vsak mentorski odnos je nekoliko drugačen, zato si par glede na svoje cilje in potrebe sam zastavi način sodelovanja, ki mu najbolj ustreza.”
Zelo lepo nam je tudi slišati, da številni mentorski pari ostanejo v stiku še po koncu posameznega mentorskega kroga. To je po mojem mnenju eden lepših pokazateljev, da povezave, ki nastanejo skozi program, niso zgolj formalne, ampak lahko prerastejo v dolgoročne odnose in sodelovanja.
V čem se VTIS Mentorstvo razlikuje od drugih mentorskih programov?
Mislim, da je ena naših največjih prednosti zelo raznolika baza mentorjev. Posebnost VTIS Mentorstva je predvsem njegova mednarodna razsežnost.
Naši mentorji imajo izkušnje iz tujine. S študijem, delom, raziskovanjem ali gradnjo kariere v mednarodnem okolju.
Mentorirancem zato lahko ponudijo ne le svoje strokovno znanje, ampak tudi pogled iz različnih držav in okolij ter primerjavo z izkušnjami v Sloveniji.
To je pomembno predvsem za mentorirance, saj jih lahko povežemo z nekom, ki ima konkretne izkušnje prav s področja ali poti, ki jih zanima. Naj bo to študij ali delo v tujini, akademska kariera, prehod v gospodarstvo, podjetništvo ali vrnitev v Slovenijo.
“Pomemben del programa je tudi premišljeno povezovanje parov, pri katerem upoštevamo področje, cilje in pričakovanja mentorirancev.”
Program je poleg tega brezplačen in dostopen. Veliko organizacij in podjetij ima svoje mentorske programe, vendar so ti pogosto namenjeni samo njihovim zaposlenim ali članom.
Pri VTIS Mentorstvu pa ni treba biti član Društva VTIS, da se lahko v program vključiš.
Udeleženci se radi vračajo in program priporočajo naprej predvsem zato, ker imajo z njim dobre izkušnje. Pogosto vidimo, da se mentorji ponovno vključijo, ker želijo še naprej deliti svoje znanje in izkušnje.
Še posebej lepo pa je videti, ko se nekdanji mentoriranci čez čas v program vrnejo kot mentorji. Takrat se krog na neki način sklene: znanje in podporo, ki so ju nekoč prejeli sami, lahko predajo naprej nekomu drugemu.
In mislim, da je prav ta občutek, da svoje znanje lahko predaš naprej in s tem pomagaš nekomu drugemu, ena največjih dodanih vrednosti programa.
Kaj po tvojih izkušnjah mentorji in mentoriranci iz programa odnesejo največ?
Mislim, da je ena največjih stvari, ki jo mentorji odnesejo iz programa, občutek, da so nekomu pomagali in mu morda celo olajšali pot.
Ta občutek, da si s svojim znanjem, izkušnjami ali samo s podporo nekomu pomagal narediti naslednji korak, se mi zdi neprecenljiv.
Na drugi strani pa mentoriranci pogosto odnesejo zelo konkretne stvari. Naše zgodbe so res zelo pestre.
Od tega, da je nekdo s pomočjo mentorja dobil štipendijo, se uspešno prijavil na študij v tujini in se tja tudi preselil, do tega, da je nekdo našel pravo karierno usmeritev ali celo ustanovil svoje podjetje.
“Imamo tudi primere ljudi, ki so se uspešno vrnili iz tujine v Slovenijo ali pa so prešli iz akademskega sveta v gospodarstvo.”
To so lahko na prvi pogled majhni ali veliki koraki, za posameznika pa zelo pomembni. In mislim, da je prav to največja vrednost mentorstva – da lahko nekomu pomagaš narediti korak, ki ga sam morda ne bi zmogel ali pa bi ga naredil veliko težje.
Kje lahko zainteresirani najdejo več informacij o programu in kako se lahko prijavijo?
Vse informacije o VTIS Mentorstvu in prijavi so na voljo na podstrani VTIS Mentorstvo.
Prijave za mentorirance potekajo od začetka avgusta do konca septembra, mentorji pa se lahko v bazo mentorjev prijavijo skozi vse leto. V tekoči mentorski cikel vključimo mentorje, ki se prijavijo do 20. septembra.Program se začne z uvodnim srečanjem v oktobru.
Veliko informacij, aktualnih objav in zgodb mentorskih parov delimo tudi na družbenih omrežjih Društva VTIS.
Kaj bi sporočila nekomu, ki o prijavi še razmišlja?
Rekla bi mu, da pravzaprav nima česa izgubiti. Če se želiš razvijati na katerem koli področju, se vsekakor prijavi. Tudi če ti manjka malo motivacije ali pa še nisi čisto prepričan, kako naj se lotiš doseganja svojih ciljev, je to lahko že dovolj dober razlog, da narediš prvi korak.
Ni treba, da imaš že ob prijavi izdelan natančen načrt ali vse odgovore.
Pomembno je predvsem, da veš, na katerem področju si želiš podpore, usmeritve ali novega pogleda in da si pripravljen v mentorski odnos tudi sam nekaj vložiti.
Če si pripravljen v program vložiti nekaj truda ter pristopiti odprto in z željo po učenju, mislim, da ni razloga, da iz njega ne bi nekaj odnesel.
“Včasih je prav pogovor z nekom, ki je podobno pot že prehodil, tisto, kar potrebuješ za naslednji korak.”
